La Dra. Viviana Molina habla de las tareas emprendidas:

“Somos optimistas sobre los resultados”,
dice la Directora del Hospital de Maipú

En un breve paso por el Hospital Municipal de Maipú, la Directora del mismo, Dra. Viviana Molina, y el Enfermero Profesional Carlos Iriart, nos hicieron conocer aspectos de la nueva etapa que ha iniciado el centro asistencial de la vecina localidad.

La Dra. Molina comenzó manifestando, su agradecimiento a las autoridades municipales en la persona del Intendente Rapallini, y de su Secretario de Salud y Acción Social Dr. Ramón Nogueira, por haber confiado en ella para la Dirección del nosocomio, precisándonos, que su especialidad es Clínica Médica y que su experiencia hospitalaria proviene de su formación profesional, y que sus antecedentes lo son preferentemente en atención primaria de la salud.

Sobre sus proyectos en cuánto al Hospital de Maipú, precisaba, “hay mucho por hacer, y en eso estamos”, agregando, que en el poco tiempo que llevaba de gestión se han realizado cambios “en los sectores ambientales y consultorios, para mejorar la funcionalidad en la tarea diaria”, y que además, “hemos incorporado tecnología al servicio de Laboratorio, y se ha reparado aparatología del Servicio de Rayos”, habiéndose además “ampliado el parque automotor, a través de una gestión que realizaran el Intendente y el Secretario de Salud”. “Contamos ahora con una nueva ambulancia”, acotó.

La Dra. Molina precisaba asimismo, que se estaban “reorganizando los diferentes servicios, tratando a cada uno según su temática y características particulares, apuntando en forma fundamental a la capacitación del personal, a tal punto que hemos creado con el Secretario de Salud, un ‘Comité de Docencia e Investigación’, que integra entre otros el Enfermero profesional Agustín Iriart”.

Consultada la Directora particularmente sobre la demanda de atención que registra el Hospital, precisaba, “es el único efector. Atiende a la población de Maipú y localidades vecinas, pero que también lo hace con la accidentología de la Autovía. Es por esos que uno de los cursos que implementamos, una de nuestras metas, es capacitarnos para estar preparados para el verano, donde se produce la mayor demanda por accidentes”. “Contamos para dar respuesta a todos éstos requerimientos con un staff médico importante”, recalcaba.
Sobre las especialidades médicas con que cuenta el Hospital decía la Dra. Molina, que la mayoría están cubiertas, pero “siempre estamos tratando de dar respuestas al paciente, y en su caso, derivarlo a otros centros asistenciales de mayor complejidad, siempre con una derivación oportuna”.

Consultamos también a la profesional, para saber si había disminuido el requerimiento de atención médica en relación con años anteriores, precisamente luego de la crisis económica vivida, precisando al respecto la funcionaria, que “ello ha ido en aumento. Hay mucha demanda de atención en el Hospital, y por eso estamos tratando de abarcar lo más posible, buscando brindar al paciente la mejor respuesta del estado municipal, y con ello lo mejor de nosotros”.

Sobre medicamentos, aclaraba que la entrega de los mismos se esta realizando con normalidad, los del plan “Remediar” a través de los Centros de Atención Primaria, y en el caso del Hospital, a través de su farmacia.
Finalmente decía la Dra. Molina, que quería “hacer hincapié, en que estaban tratando de reorganizar los diferentes servicios (del Hospital), y primordialmente trabajando en la capacitación del personal”. “Somos optimistas sobre los resultados de lo que estamos haciendo en salud para Maipú”, enfatizaba.

Los cursos de capacitación

El Enfermero Profesional Universitario Carlos Agustín Iriart, encargado de coordinar los alcances del Curso de Capacitación, indicaba que “la nueva gestión a puesto su acento en la capacitación de las distintas áreas del Hospital, teniendo en cuenta que teniendo el recurso económico e instrumental, lo único que faltaba era el recurso humano, el que se lograría a través de la capacitación”.

Precisaba asimismo, “hay una problemática importante surgida de los relevamientos y de la demanda que hay en las diferentes áreas, pero hemos empezado a capacitar principalmente la de enfermería, ya que es el primer receptor de la atención de la salud. Para tal fin hemos estado viajando a La Plata y Buenos Aires para capacitación en alta complejidad, como es terapia intensiva, servicio con que cuenta nuestro Hospital. La pasada semana lo hicimos con un médico especialista en terapia intensiva pediátrica, que incluyó conocimientos sobre asistencia respiratoria”.

Sobre la predisposición del personal del Hospital para con éste Curso, Iriart decía que el mismo “está muy interesado, ya que la capacitación es muy importante, ya que somos el único efector en ésta parte de la Autovía y zonas aledañas, por lo que la capacitación alcanzará la emergentología, urgencias y áreas críticas”.

El Coordinador apuntaba también, que la capacitación alcanzará a los distintos servicios, como “administración, cocina, maestranza”, y que a través de un “programa de Recursos Humanos en Salud que instrumenta la Provincia, permitirá completar sus estudios a aquellos que no terminaron el secundario, para seguir luego con la profesionalización de cada área”.

Finalmente agregaba Iriart, que dentro de los proyectos de capacitación, no solamente se incorpora el Hospital, “sino toda el área de Salud Municipal, que incluye Asilo de Ancianos, los Centros de Atención Primaria de la Salud, y las Salas de Primeros Auxilios de San Domingo y Las Armas”.

La Dra. Viviana Molina habla de las tareas emprendidas:

“Somos optimistas sobre los resultados”,
dice la Directora del Hospital de Maipú

En un breve paso por el Hospital Municipal de Maipú, la Directora del mismo, Dra. Viviana Molina, y el Enfermero Profesional Carlos Iriart, nos hicieron conocer aspectos de la nueva etapa que ha iniciado el centro asistencial de la vecina localidad.

La Dra. Molina comenzó manifestando, su agradecimiento a las autoridades municipales en la persona del Intendente Rapallini, y de su Secretario de Salud y Acción Social Dr. Ramón Nogueira, por haber confiado en ella para la Dirección del nosocomio, precisándonos, que su especialidad es Clínica Médica y que su experiencia hospitalaria proviene de su formación profesional, y que sus antecedentes lo son preferentemente en atención primaria de la salud.

Sobre sus proyectos en cuánto al Hospital de Maipú, precisaba, “hay mucho por hacer, y en eso estamos”, agregando, que en el poco tiempo que llevaba de gestión se han realizado cambios “en los sectores ambientales y consultorios, para mejorar la funcionalidad en la tarea diaria”, y que además, “hemos incorporado tecnología al servicio de Laboratorio, y se ha reparado aparatología del Servicio de Rayos”, habiéndose además “ampliado el parque automotor, a través de una gestión que realizaran el Intendente y el Secretario de Salud”. “Contamos ahora con una nueva ambulancia”, acotó.

La Dra. Molina precisaba asimismo, que se estaban “reorganizando los diferentes servicios, tratando a cada uno según su temática y características particulares, apuntando en forma fundamental a la capacitación del personal, a tal punto que hemos creado con el Secretario de Salud, un ‘Comité de Docencia e Investigación’, que integra entre otros el Enfermero profesional Agustín Iriart”.

Consultada la Directora particularmente sobre la demanda de atención que registra el Hospital, precisaba, “es el único efector. Atiende a la población de Maipú y localidades vecinas, pero que también lo hace con la accidentología de la Autovía. Es por esos que uno de los cursos que implementamos, una de nuestras metas, es capacitarnos para estar preparados para el verano, donde se produce la mayor demanda por accidentes”. “Contamos para dar respuesta a todos éstos requerimientos con un staff médico importante”, recalcaba.
Sobre las especialidades médicas con que cuenta el Hospital decía la Dra. Molina, que la mayoría están cubiertas, pero “siempre estamos tratando de dar respuestas al paciente, y en su caso, derivarlo a otros centros asistenciales de mayor complejidad, siempre con una derivación oportuna”.

Consultamos también a la profesional, para saber si había disminuido el requerimiento de atención médica en relación con años anteriores, precisamente luego de la crisis económica vivida, precisando al respecto la funcionaria, que “ello ha ido en aumento. Hay mucha demanda de atención en el Hospital, y por eso estamos tratando de abarcar lo más posible, buscando brindar al paciente la mejor respuesta del estado municipal, y con ello lo mejor de nosotros”.

Sobre medicamentos, aclaraba que la entrega de los mismos se esta realizando con normalidad, los del plan “Remediar” a través de los Centros de Atención Primaria, y en el caso del Hospital, a través de su farmacia.
Finalmente decía la Dra. Molina, que quería “hacer hincapié, en que estaban tratando de reorganizar los diferentes servicios (del Hospital), y primordialmente trabajando en la capacitación del personal”. “Somos optimistas sobre los resultados de lo que estamos haciendo en salud para Maipú”, enfatizaba.

Los cursos de capacitación

El Enfermero Profesional Universitario Carlos Agustín Iriart, encargado de coordinar los alcances del Curso de Capacitación, indicaba que “la nueva gestión a puesto su acento en la capacitación de las distintas áreas del Hospital, teniendo en cuenta que teniendo el recurso económico e instrumental, lo único que faltaba era el recurso humano, el que se lograría a través de la capacitación”.

Precisaba asimismo, “hay una problemática importante surgida de los relevamientos y de la demanda que hay en las diferentes áreas, pero hemos empezado a capacitar principalmente la de enfermería, ya que es el primer receptor de la atención de la salud. Para tal fin hemos estado viajando a La Plata y Buenos Aires para capacitación en alta complejidad, como es terapia intensiva, servicio con que cuenta nuestro Hospital. La pasada semana lo hicimos con un médico especialista en terapia intensiva pediátrica, que incluyó conocimientos sobre asistencia respiratoria”.

Sobre la predisposición del personal del Hospital para con éste Curso, Iriart decía que el mismo “está muy interesado, ya que la capacitación es muy importante, ya que somos el único efector en ésta parte de la Autovía y zonas aledañas, por lo que la capacitación alcanzará la emergentología, urgencias y áreas críticas”.

El Coordinador apuntaba también, que la capacitación alcanzará a los distintos servicios, como “administración, cocina, maestranza”, y que a través de un “programa de Recursos Humanos en Salud que instrumenta la Provincia, permitirá completar sus estudios a aquellos que no terminaron el secundario, para seguir luego con la profesionalización de cada área”.

Finalmente agregaba Iriart, que dentro de los proyectos de capacitación, no solamente se incorpora el Hospital, “sino toda el área de Salud Municipal, que incluye Asilo de Ancianos, los Centros de Atención Primaria de la Salud, y las Salas de Primeros Auxilios de San Domingo y Las Armas”.